O Goberno aprobou o Real decreto-lei 9/2025, do 29 de xullo, que amplía os permisos por nacemento, adopción, garda con fins de adopción e acollemento, reforzando o dereito á conciliación e a corresponsabilidade entre homes e mulleres.
Principais novidades:
-
Duración do permiso:
-
-
Amplíase a 19 semanas por proxenitor, das cales:
-
6 semanas son obrigatorias tras o nacemento ou adopción.
-
11 semanas poderán gozarse de maneira flexible ata que a/o menor cumpra 12 meses.
-
2 semanas adicionais poderán empregarse ata que a/o menor cumpra 8 anos.
-
-
-
-
Familias monoparentais: terán dereito a 32 semanas de permiso.
-
Carácter retribuído: mantense o 100 % da base reguladora da Seguridade Social durante todo o permiso.
-
Ámbito público e privado: a medida aplícase tanto a traballadores do sector privado como a empregados públicos.
-
Retroactividade: as dúas semanas adicionais de coidado parental poderán solicitarse con efectos desde o 2 de agosto de 2024, sendo posible gozalas a partir do 1 de xaneiro de 2026.
Cadro resumo da reforma:
| Novidades | Antes | Agora (desde 2025) |
|---|---|---|
| Duración xeral do permiso | 16 semanas por proxenitor/a | 19 semanas por proxenitor/a |
| Semanas obrigatorias | 6 semanas inmediatas tras o parto ou adopción | 6 semanas obrigatorias inmediatas |
| Semanas flexibles | 10 semanas ata que o menor cumprise 12 meses | 11 semanas flexibles ata os 12 meses |
| Semanas adicionais de coidado parental | Non existían | 2 semanas adicionais ata que o menor cumpra 8 anos |
| Familias monoparentais | 16 semanas | 32 semanas |
| Retribución | 100 % da base reguladora da Seguridade Social | Mantense o 100 % da base reguladora |
| Ámbito de aplicación | Sector privado e emprego público | Sector privado e emprego público |
| Entrada en vigor | — | Día seguinte á publicación no BOE |
| Retroactividade | — | As 2 semanas adicionais de coidado parental aplican dende o 2 de agosto de 2024 (dispoñibles a partir do 1 de xaneiro de 2026) |
Preguntas frecuentes sobre a ampliación do permiso por nacemento e coidado (Real Decreto-lei 9/2025)
O permiso por nacemento, adopción, garda con fins de adopción ou acollemento amplíase a 19 semanas por proxenitor, con máis flexibilidade para o seu goce.
6 semanas obrigatorias tras o nacemento ou adopción, a xornada completa.
11 semanas flexibles, que poden gozarse de forma acumulada ou interrumpida ata que a persoa menor cumpra 12 meses.
2 semanas adicionais de coidado parental, que poden empregarse ata que a persoa menor cumpra 8 anos.
As familias monoparentais disporán de 32 semanas de permiso, para garantir a mesma protección que nos fogares biparentais.
Si. Durante todo o período percíbese o 100 % da base reguladora da Seguridade Social, tanto no sector privado coma no emprego público.
A norma entra en vigor ao día seguinte da súa publicación no BOE. As 2 semanas adicionais de coidado parental aplícanse con efectos retroactivos desde o 2 de agosto de 2024 e poderán gozarse a partir do 1 de xaneiro de 2026.
Completar a transposición da Directiva (UE) 2019/1158 sobre conciliación da vida familiar e laboral; promover a igualdade real entre mulleres e homes no ámbito laboral; e reforzar a protección da infancia, especialmente nas familias monoparentais.